Jak poprawnie delegować swoich pracowników

Delegowanie pracowników dla wielu firm jest nadzwyczaj ważnym poleceniem. Wielokrotnie obecność pracownika jest rozstrzygająca w trakcie poruszania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym przypadku potrzebujemy pracownika posłać na ważne spotkanie biznesowe z partnerem czy potencjalnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała odpowiednio i zgodnie z prawem każdy pracodawca musi znać regulacje prawne jakie go obowiązują. Na ogół gdy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji lecz na terenie Polski, wszelkie istotne przepisy są pracodawcy znane i wypełniane. Kłopot pojawia się kiedy chcemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne jakie mogą sprawiać wiele dylematów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych wiadomości zaleca się wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto dodatkowo zapoznać się z tymi niezbędnymi informacjami dotyczącymi delegacji – dyrektywa 2014/67/UE